Порядок внедрения профессиональных стандартов в медорганизации
Стадия до внедрения
Руководитель медорганизации создал рабочую группу или комиссию по внедрению профстандартов
Отдел кадров подготовил проект положения о рабочей группе
Отдел кадров подготовил приказ об утверждении положения
Отдел кадров подготовил приказ о персональном составе рабочей группы или комиссии
Руководитель подписал приказ о персональном составе рабочей группы или комиссии
Рабочая группа подготовила проект плана по внедрению профессионального стандарта
Рабочая группа на совещании рассмотрела и утвердила план по внедрению профстандартов (с учетом мнения профсоюза)
Отдел кадров подготовил приказ об утверждении плана по внедрению
Руководитель подписал приказ об утверждении плана по внедрению профстандартов
Стадия внедрения
Рабочая группа изучила профстандарт и выявила расхождения в описании трудовых функций, квалификационных характеристик, наименованиях должностей
Рабочая группа по каждому профстандарту приняла решение о внесении изменений в должностную инструкцию и в трудовой договор с работником
Отдел кадров подготовил документы для сотрудников:
должностные инструкции в новой редакции – если должностная инструкция принята как отдельный документ и ее изменение не затрагивает обязательных условий трудового договора
готовый документ подписал руководитель
с готовым документом отдел кадров ознакомил сотрудника под подпись
должностные инструкции в новой редакции и дополнительные соглашения к трудовому договору – если должностная инструкция является приложением к трудовому договору и/или изменения касаются обязательных условий трудового договора
сотрудник дал письменное согласие
готовый документ подписал руководитель
Отдел кадров переименовал должности в соответствии с профстандартами (если с должностью связано предоставление льгот, гарантий и компенсаций)
Отдел кадров подготовил изменения в штатное расписание и согласовал их с руководителем
Руководитель принял решение изменить расписание и издал приказ об изменении штатного расписания
Юротдел совместно с экономистами и кадровиками подготовил проект Положения об оплате труда в новой редакции либо приложение о дополнении и изменении положения об оплате труда
Руководитель утвердил проект своей подписью и издал приказ о введении Положения в действие
Отдел кадров ознакомил работников с новым Положением об оплате труда под подпись
Стадия обучения
Главврач дал распоряжение завотделениями выявить сотрудников, которые не соответствуют требованиям профстандартов
Главврач утвердил приказом Положение об аттестации
Завотделениями ознакомили с положением об аттестации всех заинтересованных сотрудников
Завотделениями провели аттестацию, чтобы выявить, достаточно ли у сотрудников знаний и навыков для выполнения профессиональной деятельности
По результатам аттестации завотделениями подали главврачу списки специалистов, которые не отвечают новым требованиям
Главврач принял решение направить сотрудников на переобучение или повышение квалификации и издал приказ об утверждении Положения о прохождении переобучения или повышении квалификации
Завотделениями ознакомили с положением заинтересованных сотрудников организации
